Comment se repositionner dans sa vie professionnelle et personnelle ... ?
Notre cabinet travaille en conformité avec les règles de déontologie de notre profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats, afin de prévenir tout risque de discrimination.
A ce ce titre, le terme "candidat" employé est générique.
Lorsqu'un candidat a choisi notre formule d'outplacement, il s'engage pour un premier entretien explicatif, dans le but de le faire adhérer au processus et sans engagement.
Les candidats dans cette première phase sont reçus, à leur demande, en entretien collectif ou individuel.
Pendant toute la durée du processus d'outplacement, nous les accompagnons vers la réussite de leur prise de foncion et de leur intégration sur leur nouveau poste.
En résumé
VOUS ALLEZ ENTRER DANS UN PROCESSUS D'OUTPLACEMENT?
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